FORMATEUR INTERNE
En tant que formateur interne en entreprise, vous êtes au cœur de la transmission du savoir et du développement des compétences au sein de votre organisation.
Votre rôle va bien au-delà de la simple diffusion d'informations ; vous êtes un catalyseur de la croissance professionnelle de vos collègues et un moteur de l'innovation et de la performance.
Cette formation vous permettra de perfectionner vos compétences en matière d'animation, de conception et de gestion de programmes de formation internes.
Vous apprendrez à identifier les besoins en formation, à élaborer des contenus pédagogiques pertinents et à évaluer l'efficacité de vos interventions pour garantir un impact optimal sur les performances individuelles et organisationnelles.
En vous investissant dans votre rôle de formateur interne, vous renforcerez votre légitimité et votre influence au sein de votre entreprise. Vous deviendrez un acteur clé de la transmission de la culture d'entreprise, de l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'ensemble des équipes.
Relevez le défi de devenir un formateur interne d'excellence, prêt à soutenir la croissance et le succès de votre entreprise à travers le développement continu des compétences de ses collaborateurs.
• Construire une formation professionnelle
• Identifier les besoins du stagiaire
• Construire une progression pédagogique cohérente incluant des objectifs de différents niveaux
• Réaliser un scénario pédagogique (déroulé)
• Construire des activités pédagogiques efficaces (Méthodes & techniques)
• Animer une formation
• Animer une formation en utilisant des méthodes pédagogiques définies
• Utiliser efficacement les outils numériques
• Évaluer les acquis des apprenants
• Réaliser des évaluations des acquis (préalable, formative, sommative)
• Concevoir des modalités d’évaluations selon la règle des 3C
• Générer des documents de traçabilité des acquis des apprenants
• Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité
• Assurer un suivi réglementaire des stagiaires en suivant le process imposé par le RNQ Qualiopi
• Initier une analyse de pratique